Quelle est la différence entre o simple boucle et double fil?

L'apprentissage en boucle simple et en boucle double sont deux types d'apprentissage différents qui peuvent être utilisés par n'importe quelle organisation afin d'adapter et d'améliorer ses performances globales. La première se réfère à l'ajustement constant des actions jusqu'à ce que les résultats souhaités soient atteints et l'apprentissage en double boucle implique de remettre en question les hypothèses fondamentales.
Les principales différences entre eux sont les suivantes:
L'apprentissage en boucle unique est utilisé lorsque les objectifs, les valeurs et les stratégies actuels sont solides, non discutables et que l'accent est mis sur les techniques et leur efficacité. D'un autre côté, l'apprentissage en double boucle est utilisé lors de la révision de la stratégie et l'accent est mis sur l'apprentissage et la révision des situations précédentes;
En ce qui concerne le processus décisionnel, dans l'apprentissage en boucle unique, la structure organisationnelle est acceptée, l'accent étant mis sur la correction des écarts indésirables, tandis que dans l'apprentissage en boucle double, les hypothèses et spéculations sont remises en question afin d'augmenter l'efficacité du processus décisionnel;
Erreurs pouvant être détectées et traitées par les membres de l'organisation engagés dans l'apprentissage en boucle unique, tout en conservant la structure de base. Dans l'apprentissage en double boucle, après avoir identifié les erreurs, les règles, politiques et objectifs organisationnels sont réexaminés et modifiés.